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    2022年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    名词解释：绩效面谈


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    名词解释：目标管理 (彼得·德鲁克) 


    绩效目标的制定必须认真考量的要素有(     )。


    • A、员工的技能


    • B、往年的绩效目标和结果


    • C、部门战略规划


    • D、企业文化


    • E、组织的规模


    一度被国有企业和事业单位在年终考核中普遍采用，目前仍然有不少企业还在沿用的绩效管理模式是          式。


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